Mercado laboral en pandemia y la informalidad en América Latina

La crisis sanitaria sigue golpeando a 32 millones de personas desempleadas en América Latina y el Caribe. En el período más crítico de la pandemia se perdieron alrededor de 43 millones de puestos laborales y aunque se ha visto una paulatina recuperación desde la caída en el segundo trimestre de 2020, la región se encuentra todavía lejos de alcanzar los niveles de la prepandemia. 
Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran resultados alarmantes sobre las condiciones laborales en Latinoamérica. Antes de la pandemia, en promedio 1 de cada 2 empleos era informal en la región. En los últimos meses, alrededor de 70% de los empleos creados fueron en condiciones de informalidad. Este es un dato preocupante porque en muchos casos implica ocupaciones con bajos ingresos, sin protección social ni derechos, remarca el documento. 
En efecto, América Latina y el Caribe se caracteriza por sus sociedades fragmentadas, es decir, la desigualdad en el acceso a los servicios sociales, a infraestructura tecnológica y a condiciones dignas de trabajo que son elementos determinantes de protección contra impactos económicos tal como lo acontecido con la crisis sanitaria. 
En tal sentido, el confinamiento convirtió al teletrabajo y la digitalización en la oportunidad de preservar los negocios de miles de empresas y millones de empleos. Estimaciones dadas por la OIT señalan que aproximadamente 23 millones de personas transitaron hacia el teletrabajo en la región. En algunos países, cerca de 30% de los asalariados pasaron al teletrabajo, una posibilidad a la que accedieron mayormente trabajadores en condición de formalidad, de alto nivel educativo y con acceso a tecnologías y conectividad. 
En el extremo escenario, la pandemia no pudo detener las actividades informales, debido a que millones de personas tuvieron que salir a generar ingresos diariamente para alimentarse. 
En palabras del director de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro “no se están generando ni la cantidad ni la calidad de los empleos que requiere esta región para hacer frente a las secuelas de una crisis sin precedentes. El panorama laboral es complejo y plantea desafíos de grandes magnitudes”. 
Agregó que los trabajos informales lideran la recuperación de empleo, algo negativo para el mercado laboral latinoamericano puesto que se trata de empleos que “generalmente son inestables, con bajos salario, sin protección social ni derechos. La estrecha vinculación entre informalidad laboral, bajos ingresos y desigualdad se ha hecho aún más evidente en este contexto”.
En Paraguay, el mercado laboral ha tenido una clara tendencia de recomposición. El aumento de la población ocupada masculina y femenina, así como la considerable reducción del desempleo femenino son indicadores de recuperación en lo que va de este año, tras un 2020 fuertemente impactado por la pandemia. 

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